Studierende der AutoVision GmbH berichten über das Duale Studium

Erfahrungen in Theorie und Praxis

Erste Berufserfahrung sammeln und dabei die Theorie im Blick haben – dies ist das grundsätzliche Ziel eines Dualen Studiums. Auch die AutoVision, der Personaldienstleister von Volkswagen, bietet in Zusammenarbeit mit der Braunschweiger WelfenAkademie diese Studienmöglichkeit an. Zum Wintersemester 2011 starteten zehn Studenten in diesem neuen Kooperationsstudiengang „Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefungsausrichtung Personaldienstleistungs-Management“. Zwei von ihnen, Annkristin Simon und Hendrik Stiewe, absolvieren aktuell ihre Praxiswochen bei der AutoVision und beschreiben ihre ersten Eindrücke und Erlebnisse.

Leistungsbereitschaft und Motivation sind Voraussetzungen für ein Duales Studium. Diese Erfahrung machen auch Annkristin Simon und Hendrik Stiewe. Beide Studierenden haben sich für den dualen Studiengang „Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefungsausrichtung Personaldienstleistungs-Management“ entschieden. Die AutoVision ist dabei der Lernort, an dem sie verschiedene Abteilungen in 14 Wochen durchlaufen. „Neben einer fundierten theoretischen Ausbildung erhält man mit dem Dualen Studium auch einen sehr guten Überblick über die Arbeitsvorgänge und Prozesse in einem Unternehmen“, so Annkristin Simon. Die 20-Jährige ist derzeit im Vertrieb der AutoVision tätig, wo sie gezielt an den Projekten und Aufgaben der Abteilung mitwirkt. Zuvor lernte sie auch die Arbeit des Betriebsrates kennen. „In anderen Studiengängen hat man kaum Gelegenheit, so früh ein Unternehmen von innen zu sehen“, so die Studentin. „Beim dualen Studiengang bin ich gleich von Anfang an in die tägliche Arbeit eingebunden“, so Annkristin Simon.

Studium mit vielen Möglichkeiten

Auch Hendrik Stiewe ist von dem Studiengang begeistert. Er unterstützt derzeit die Marketing-Abteilung. Zuvor war sein Einsatzort der Bereich Labour Relations. “Ich kann die gelernten Fakten des ersten Theorieteils jetzt mit der Realität vergleichen und anwenden“, erklärt der 20-Jährige. Am Ende des Praxissemesters stehen Hausarbeit und Nachbereitung an, um das Gelernte umzusetzen. „Auf Grund der gesammelten Erfahrungen können wir in der nächsten Theoriephase wirklich mitreden, da wir nun vieles besser verstehen“, sagt Annkristin Simon.

Parallel absolvieren beide studienbegleitend den IHK-Ausbildungsschein zum Personaldienstleistungskaufmann. „Dies ist eine zusätzliche Herausforderung, die Spaß macht“, meint Hendrik Stiewe. „Ich nehme es gerne in Kauf auch freitags mal in die Bücher zu schauen“, erklärt er. Beide Studenten loben die gute Betreuung bei der AutoVision: „Alle sind sehr um uns bemüht“, sagt Annkristin Simon. „In einem Feedback-Gespräch konnte ich meine Wünsche äußern, aber auch die Einschätzung meines Vorgesetzen erfahren. Dies hilft mir sehr“, so die motivierte Studentin.

Die AutoVision profitiert

Auch für die AutoVision zahlt sich das Engagement der Studenten aus. „Der Schwerpunkt unserer neuen strategischen Ausrichtung liegt im Personaldienstleistungsbereich“, so Christiane Klose, aus dem Team Talentprogramme der AutoVision GmbH. „Das Studium ist eine ideale Voraussetzung, da sämtliche theoretische wie praktische Kenntnisse zur Erlangung der beruflichen Handlungsfähigkeit zielgerichtet vermittelt werden können“, fügt Christiane Klose hinzu. „Während die Absolventen hervorragende Karriereaussichten haben, bekommen wir qualifizierte und belastbare Mitarbeiter, die erste praktische Erfahrungen sammeln konnten.“

Gute Zusammenarbeit mit der WelfenAkadamie

Im Rahmen der Kooperation konnte die AutoVision außerdem hauseigene Dozenten für die Veranstaltungen und Seminare zum Thema „Personaldienstleistung“ stellen. In einer der Erstsemerster-Vorlesungen haben unter anderem Führungskräfte wertvolle Informationen zu Ihrer Tätigkeit sowie Erfahrungen aus ihrem Berufsalltag gegeben. „Zu den Dozenten gehörten dabei der Gesamtbetriebsratsvorsitzende Stephan Wolf sowie Florian Pinelli, Personalleiter der AutoVision und Martin Fabisch, Leiter Recht und Compliance“, erklärt Christiane Klose. „Die Studierenden haben das mit großem Interesse und Begeisterung aufgenommen, es war ein bleibender Eindruck.“

Auch für den Dr. Martin Hahmann, Dozent an der WelfenAkademie und unter anderem verantwortlich für den Bereich Personaldienstleistungsmanagement,

ist die Verzahnung von Theorie und Praxis die Zukunft. „Von 2004 bis 2011 hat sich die Anzahl Dualer Studiengänge und dual Studierender mehr als verdoppelt“, so Dr. Martin Hahmann. „Mittlerweile gibt es rund 930 Duale Studiengänge mit etwa 61.000 Studierenden, wobei der Anteil betriebswirtschaftlicher Studiengänge bei etwa 300 liegt“, erklärt er abschließend.

Interessante Einstiegsmöglichkeiten bei der AutoVision GmbH

Neben dem Berufseinstieg über ein Duales Studium bietet die AutoVision im Bereich der Prozess- und Personaldienstleistungen entlang der automobilen Wertschöpfungskette an 17 deutschen und vier europäischen Standorten zahlreiche Karrieremöglichkeiten: interessante Ausbildungsplätze, Jobs für Studienabsolventen, Tätigkeiten für Quereinsteiger sowie Fachstellen ohne und mit Führungsverantwortung für Berufserfahrene.

Weitere Informationen und umfangreiche Jobbörse:
www.autovision-gmbh.com